业务员应该记得老板（bǎn）的权（quán）力永（yǒng）远是下达命（mìng）令（lìng）。做老板表面上很威风，业（yè）务员非言听计从不可，事实上，老板为难之处（chù）是很多的（de）。在社会失业率很低，没（méi）有（yǒu）人浮于事的情（qíng）况（kuàng），打工仔要找事做（zuò），易过借（jiè）火，就（jiù）算公（gōng）司内的人手（shǒu）不是老板（bǎn）的（de）头痛（tòng）问题，业务员一大堆（duī），占去了一半（bàn）是不（bú）懂做事，更不晓得做（zuò）人（rén）的话，也是够（gòu）老板生气的了。

　　一位老板就经常对业务员很感（gǎn）慨地说（shuō）：“请别忘记，我不（bú）是你们的（de）秘书或助理。”为什（shí）么说这（zhè）句话呢（ne）？纯粹就（jiù）是（shì）业务员老把工作调过来（lái）加诸自己身上之（zhī）故（gù）。层（céng）出不穷的情（qíng）况是，这（zhè）位老板嘱咐业（yè）务员找某（mǒu）人把某某事办（bàn）妥（tuǒ）。结果，业务员第一个反应就是：“某某人怎么样找？请把他的电话或传真号（hào）码告（gào）诉我。”

　　一（yī）听这（zhè）两句回答，当场气得跳起。并不是摆架（jià）子（zǐ），更非吝啬一些举（jǔ）手之劳，而是不满年轻同事对上司（sī）业务（wù）员（yuán）尊卑要领模（mó）糊。食君之（zhī）禄一定要担（dān）君之（zhī）忧，应该记（jì）得老板的（de）权力（lì）永远是下达（dá）命（mìng）令，之后，所有（yǒu）一应大小的解决问（wèn）题办法都应由业（yè）务员承担。

　　如何找（zhǎo）到当事人（rén）完成（chéng）任务，是业务员的职责，不是老板的义务。明白（bái）了这个原则（zé），就不会（huì）说（shuō）出或做出令老板愕然及（jí）啼笑皆（jiē）非的话或事，这样才可（kě）以得到老板的重用。