美容顾问的（de）岗位职（zhí）责和（hé）工作内容
每个岗（gǎng）位有每（měi）个岗（gǎng）位的职责（zé），下面我们来看一下（xià）美容顾（gù）问的岗位职责，希望（wàng）可（kě）以给你到（dào）来（lái）帮助，欢迎浏览。
1.由（yóu）店长管理，执行店长下达（dá）的工（gōng）作目（mù）标，完成（chéng）销售业绩。
2.合理（lǐ）安排自己小组内的（de）美容师（shī）的工作，并进行监督管理。
3.负责顾客的电话（huà）预约及电（diàn）话回访；
4.负责会员资（zī）料、档案的完善及（jí）管理；
5.负责维持及提（tí）升美容院的业绩（jì）；
6.提（tí）前（qián）做好顾客（kè）月（yuè）行动表、月计划表，确保业（yè）绩顺利完（wán）成；
7.负责监督提升美容师专业知识、技术、销（xiāo）售等综合水平（píng）；
8.员工休假与（yǔ）客户服务安排；
9.分析顾客、满足顾客（kè）需求，为（wéi）顾（gù）客设计合（hé）理（lǐ）的疗程护理方案（àn）；
10.积极配合店长工作，起到呈上起下的（de）作（zuò）用；
11.每天向（xiàng）经理（lǐ）提交工作日（rì）志（zhì），总结（jié）当（dāng）天工作情况（kuàng）；
12.每月提前两天总结月（yuè）计划完成情（qíng）况并做（zuò）出下（xià）月月计（jì）划表；
13.制（zhì）定月计划、周计划、日（rì）计划，锁定目标，随时关注（zhù）目标完成情况；
14.负（fù）责店内侧会（huì）的召开。
15.负（fù）责全店员工的技术培训，包括面部、身体、仪（yí）器等，把员工培养成全能的技术人才；
16.培训店内所有员工的专业知识及店内（nèi）疗程整合（hé），找出（chū）产品（pǐn），项目的特点以诉（sù）求的（de）方式教（jiāo）到每个员工；
17.定（dìng）期引进（jìn）一（yī）些好的手法，改善店内（nèi）员工的不足，定期到市（shì）场考察，及时做出项目改进及总结（jié）；
18.制（zhì）定培训（xùn）及考核计划（每月提前一周（zhōu））把（bǎ）计划规划到（dào）每（měi）月、每周、每天（tiān）、每月月底（dǐ）做出总结；
19.于每月20日前收取“员（yuán）工排班表”，并请店（diàn）长核（hé）签后公布（bù）；
20.每月考核美容师技（jì）术及理论知识。并（bìng）将考（kǎo）核成绩（jì）于30日前（qián）公布。
以上提供（gòng）的二十点是（shì）美（měi）容顾问的岗位职责和（hé）主要工（gōng）作（zuò）内容。
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