因为“低不就”所以（yǐ）才“高不成”
目前（qián）年（nián）轻（qīng）的大学（xué）毕业生（shēng）常把自己的就业目标（biāo）锁定在大公司的技术（shù）人员或管理人员，很少（shǎo）有人（rén）想到从日常的工作干起。我认为，刚刚毕业出来的毕业生首先要了解自己，从学校的理（lǐ）论修养（yǎng）到（dào）单位的实际操作需（xū）要一个过程，即经验的积累（lèi）过程。只要有工（gōng）作经验的积累（lèi），哪怕再苦再累都要从日常工作（zuò）做起，尽管有时企业（yè）给（gěi）你（nǐ）的待遇一时不能满（mǎn）足你的（de）要求。
20世纪70年代初，美国麦（mài）当劳总公司（sī）看好台湾（wān）市场，打算正式进军台湾岛之前，他们需要在当地先培训一批高级（jí）干（gàn）部，于是（shì）进行分（fèn）开招考甑选。由于（yú）他们的要求的标准颇高，许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。
经过一再筛选（xuǎn），一位（wèi）名叫韩定（dìng）国的（de）某公（gōng）司经理脱颖而出。最后一（yī）轮面（miàn）试前，麦当劳的（de）总（zǒng）裁和（hé）韩定国谈了三次，并且问了他（tā）一个出人意料（liào）的（de）问题（tí）：“如（rú）果（guǒ）我们要你先去洗厕所，你会愿意吗？”韩定国（guó）还没有开口，一旁的韩太太（tài）便随意答（dá）道：“我（wǒ）们家的厕所一（yī）直都（dōu）是他洗得。”总裁大喜，免（miǎn）去了最后的面试，当场拍板录用了韩定国。
后来（lái）韩定（dìng）国才知道，麦当劳培（péi）训员工的第一（yī）堂课就是从（cóng）先厕（cè）所开（kāi）始的，因为服务（wù）业的基本理论就是“非以役人，乃役于人“，只（zhī）有先从卑微的（de）工（gōng）作开始（shǐ）做起，才有可能（néng）了解以家为尊的道（dào）理。韩定（dìng）国后来所以能成（chéng）为知名的企业家，就是因为一开始就能从卑微的低档做起，干别人不愿意（yì）干的事情。
启示：“低（dī）就不一定就低人一等。对（duì）于许多（duō）选择就业（yè）岗（gǎng）位的（de）人们来（lái）说，首（shǒu）要的不是先瞄准好（hǎo）令人（rén）羡（xiàn）慕的岗位，而是一开始（shǐ）就好树立好（hǎo）正常的就业观念（niàn）。如果（guǒ）干什么（me）都挑三拣四，或者以为选准一个岗（gǎng）位便可以一劳永逸，那么（me）你就可能永远是真正的低人一等（děng）。现代社（shè）会，昂首阔步，趾高气（qì）扬（yáng）的人（rén）比比皆是（shì），然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是（shì）真正的高贵。
日常的工作看起（qǐ）来都是（shì）些平（píng）凡的（de）小事，几乎是人人都（dōu）会干的（de）事，然而并不是人（rén）人都（dōu）干得（dé）好（hǎo）的事，更不是人人都愿意干的（de）事。很（hěn）多人认为自己生来就是干大事的，因此对身边的小事不（bú）屑一顾。实际上，立大志与干大事，并不（bú）一（yī）样。大事（shì）与小事也不是截然（rán）分开（kāi）的（de）。当我们以严肃认真的态度，把一件件小事做好了，大事也就顺（shùn）理成（chéng）章地成功了。
小（xiǎo）李（lǐ）是一家汽车修理厂饿（è）修理工，从（cóng）进厂的那（nà）天起，他就开（kāi）始喋（dié）喋休（xiū）地抱怨：“修理工（gōng）作太脏，太累（lèi），我（wǒ）简直恨死（sǐ）这（zhè）份工作了！”
每天，小李都是在抱（bào）怨（yuàn）和不满的心情（qíng）中度过（guò）。他认为自己在（zài）受煎熬，在像奴隶一样出苦（kǔ）力。因（yīn）此，小李每时每（měi）刻窥视（shì）着师傅的（de）眼神和举动，稍有空隙，他就（jiù）偷（tōu）懒耍滑，应（yīng）付手中（zhōng）的工作。
几（jǐ）年过去了（le），当时和小李（lǐ）一起进厂的三个工友，各自凭着自己的手艺，或另谋高就，或被公司送（sòng）进大学进修，惟独小李仍旧在（zài）抱（bào）怨声中，做（zuò）他蔑视的修理工。
由此可见，无论我们（men）正在从事什么样的工（gōng）作，要想获得成功（gōng），就不要轻视自己的（de）工作（zuò）。如果我（wǒ）们也（yě）像小李一样（yàng），认为自己的工作是卑贱的，鄙视、厌恶自己的工作，对（duì）它投注“冷漠”的眼光，那么，即使（shǐ）我们正从（cóng）事（shì）最不平凡的（de）工作，我（wǒ）们（men）也不（bú）会（huì）有所（suǒ）成（chéng）就。
工作本身并没有高低（dī）贵贱之分，但（dàn）是对于工（gōng）作的态度却（què）有高低之别。在领（lǐng）导看来（lái），评价一个下属（shǔ）工作的（de）优劣，看一（yī）个（gè）部下能否做好工作（zuò），只要看对（duì）待工作的态度足矣。一个人所做的工作，是他人（rén）生态度的（de）表现，一生的事业（yè），就是（shì）他志向的（de）表（biǎo）示，理想（xiǎng）之（zhī）所在。所以，了（le）解我们工作的态度，在（zài）某种程度上就是了（le）解了（le）我们这些（xiē）人。
纵观最近公司表彰（zhāng）的“先进人物”事迹材料，我们不难发现，他们并没（méi）有做出什么（me）丰（fēng）功伟绩，只不过都是在平凡的岗位上树立起了责（zé）任心，兢兢业（yè）业，从（cóng）身边的每一件小事做起，进（jìn）而成为先进的典型。他们的优点就在于他（tā）们（men）注（zhù）重细节的积累，踏踏实实，不放过任何一个（gè）可以学习锻炼的机会，抓住了机遇。
我们应该羡慕他们取得（dé）的荣誉，但（dàn）更应该看（kàn）到他（tā）们荣（róng）誉背后付（fù）出的艰辛（xīn）。当别人（rén）偷懒的时候，他们可能正（zhèng）在思考如何（hé）把工作做的（de）更好（hǎo）；当别（bié）人在休（xiū）息娱乐的时候，他们可能正在灯下（xià）钻（zuàn）研新（xīn）技术……他们不（bú）是只看“彩霞”的幻想家，而是摘到（dào）“玫（méi）瑰”的实干者。常言（yán）道：台上十分钟（zhōng），台下十年（nián）功。没有平时的积累，哪来临事的发挥？
找准自己的目标，抛弃不切实际的幻想（xiǎng），提高工作的（de）积极性，把（bǎ）立志与干（gàn）事结合（hé）起来，把大志寓于小事之中，我们（men）的工作必定能取得成功。我们羡慕鲜（xiān）花和掌（zhǎng）声，但更（gèng）应该学习（xí）做好（hǎo）每一件小（xiǎo）事的精神。
