美导（dǎo）即美容导师（shī）的（de）简称，在这个日益成熟的美容（róng）美发行业里，为（wéi）什（shí）么我（wǒ）们的（de）美容公司（sī）是如此奇（qí）缺导师（shī）？这（zhè）是目前我们美容美发行业的问题，找出美（měi）容行业的招（zhāo）聘信息，招聘职位（wèi）最为突出的是美容师（shī）、美容导师，我们的美容导（dǎo）师又（yòu）去哪（nǎ）里了（le）？如果用2:8定律来分（fèn）析美容业的（de）怪状：“80%的员工的流失是（shì）来（lái）自（zì）20%的（de）管理不当，20%的管理有着80%的责任，那么（me），20%的责任便是（shì）美导自（zì）身的。”

　　下（xià）面让我（wǒ）们从三大怪事分（fèn）析（xī）和探（tàn）讨美导工作不稳定的因素，影响美导（dǎo）工作变动的三大现状：

　　一、美导的情感（gǎn）没归宿

　　据调查了（le）解（jiě）70%以上的美导没固（gù）定男朋友，27岁（suì）以上的单身美导不是离婚就是难（nán）嫁（jià），是什么让半边天的女人情（qíng）无归处（chù）？原因有很多，有几点可以我们分析得出：

　　1、长期出差，区域不（bú）稳定。

　　出差之前可能有男朋友（yǒu），但长时间的两地分居改变了（le）最初的感（gǎn）情，任何一（yī）个男人都（dōu）很难承受长时间女人不在身边的（de）寂寞。另（lìng）一部分，因为区域（yù）经常要调换，或（huò）许（xǔ）在（zài）异地能建（jiàn）立起感情，但考虑随（suí）时会调走，也就（jiù）不投入了，这样周而复始，青春自然就溜走了！

　　2、小大老成。

　　此话怎（zěn）讲？其实这（zhè）个怪事不仅发生在美导身上，也发（fā）生在我们（men）很多美容院经营者身上（shàng），都是能赚钱的女（nǚ）人，大都有是（shì）婚姻（yīn）失败或婚姻缘薄的女人（rén）。美导见多了，听多了，对本应让自己幸福的（de）事物产生了怀（huái）疑，自我的保护增强！相当一部分美（měi）导感（gǎn）情路上一片空（kōng）白！

　　3、要求过于完美，接触其（qí）他行业（yè）机（jī）会少。

　　美容行业也是（shì）美女云（yún）集的“会（huì）所”，俗话说“女子无才便是德！”，美导多数（shù）算是“财貌双全”，自然对（duì）择偶的（de）条件（jiàn）更为完美和理想，而本行业的男士并（bìng）不多，且见（jiàn）多美女，而行外（wài）接触机会又少（shǎo），这（zhè）样下来变成了老大难的（de）问（wèn）题（tí）！事实上情感的不稳（wěn）定是影响美导（dǎo）工作的最大因素！认识一位湖南籍的美导，从业二年，换了5个公司，每次（cì）换公司都是情感变动！可见，其重要性了！

　　二、美导的银行（háng）里没多少存款

　　纵观（guān）美导收入平（píng）均每月2500－3000元（yuán）之间，与其他行业同等学历（lì）的人相比较，美导的收入算是（shì）偏高阶层。但回过头，细细了解（jiě）美导，则不（bú）难发现美导们的心声（shēng）：“出了几年差（chà），既没钱（qián）也没感情归宿，更是没事业，仿佛什么（me）都不像，白辛（xīn）苦了几年，再也不想做美（měi）导了！”于是乎（hū），情绪便出（chū）现了（le）波动，不想出差、跳槽、或改行，难道美（měi）导们没（méi）赚到钱吗（ma）？不是！下（xià）市场后，代理（lǐ）商、美容院分别承担了美导的食、住、行的（de）费（fèi）用。照理说完全可以（yǐ）存（cún）下钱，那么（me），是谁“偷”了她们（men）的（de）钱？

　　其一、是他乡异地的空虚与寂寞！由于长时间的背井离乡，未（wèi）与亲朋（péng）好友在一起，在心灵极度（dù）空荒下，泡吧与酗（xù）烟便成了放松（sōng）、吐诉的常（cháng）事。

　　其二（èr）、虚荣心。此虚荣心是由于长时期（qī）接触有实力的（de）代理商和（hé）美容（róng）院及富有的顾客而形成！由虚荣（róng）心演（yǎn）变成攀比（bǐ）心，将（jiāng）自己扮成了“富姐（jiě）”，品牌服饰、首饰。另一部分倡导了美的使者的观（guān）念，“时尚、前卫”消耗了一半的工资。

　　其三、惰性。被“老师”的帽子戴多了（le）后（hòu），便养（yǎng）成了恶习。“老师（shī）”的双手应该不洗衣服，于是干洗店便是定期出入的场所（suǒ）；出差到北方，干洗头发也是常事，看似小钱，滴水成河（hé），次数多了也是一笔（bǐ）不少的开（kāi）支；“老师”应该友好一点的交通工具，于是（shì），打车成了代替公（gōng）交最佳工（gōng）具。

　　三、美（měi）导（dǎo）对本职（zhí）工作极度厌倦——“再也不想做美容了（le）！”

　　前段（duàn）时间碰到（dào）一（yī）位老友（yǒu），老友本是一个中型企业（yè）的由美导升上去（qù）的大区（qū）经理，技术、培训能力、谈判能力均相当出色，还是公司的顶（dǐng）梁（liáng）支柱，见（jiàn）面后却（què）听到她这样一席话：“我辞（cí）职了，因为太（tài）累了（le），我（wǒ）一想到要（yào）出差，给代理商培训或组织（zhī）策划（huá）活动就头（tóu）皮发麻，这大区（qū）经理跟美导也没啥（shá）区别，出不完（wán）的差，做（zuò）不完的活动，心（xīn）累（lèi）了；哪（nǎ）家（jiā）公司（sī）都（dōu）一样，所（suǒ）以不干了，干脆改行！”

　　没几天，这（zhè）位（wèi）老（lǎo）友电话告（gào）知说自（zì）己已在别的公司上任了，问其原因，老（lǎo）友说：“不了解其（qí）他行（háng）业，又（yòu）没有特别突出（chū）的技能，真的不知道改行做什么？还是继（jì）续（xù）吧！”言语中，有无奈（nài），有对（duì）未（wèi）来（lái）没把握的愁怅。在这种（zhǒng）背景下的（de）工作态度、敬业精神、责任目标、绩效是（shì）可想而（ér）知（zhī）的！这种“身在曹（cáo）营，心在汉”的想法并不少见，还有年纪较少（shǎo）的（de）朋友，能力出色，却时常说（shuō）：“若不是家里（lǐ）底子薄（báo），我（wǒ）早（zǎo）就不想干（gàn）这个行业了，累死了！”

　　如何让（ràng）美导明白（bái）自己的20%的责任的关键，要怎（zěn）样（yàng）看（kàn）待这个现（xiàn）状，美导如何进行自我目标管（guǎn）理及定位就（jiù）显得非常（cháng）重要了！