美容（róng）美（měi）发店员（yuán）工要在（zài）不断的学习过程中来提（tí）高（gāo）自己（jǐ），在（zài）各种（zhǒng）培训中受益，进而提高美容（róng）美发店（diàn）的竞争力。在培训（xùn）的过程中更要（yào）提高美容美发（fā）店员工的（de）培训效果、加强（qiáng）美容美发店培训（xùn）的管理，特别要注意（yì）以下几（jǐ）个方面：

　　1、提高员（yuán）工礼仪常识的培训——忌（jì）空洞无边（biān）

　　提高（gāo）员工礼（lǐ）仪常识（shí）的培训内容（róng）在很多（duō）书中都有，有的（de）常识员工都（dōu）清楚该怎样（yàng）去做。在培训中要有（yǒu）鲜活的例子（zǐ），要有（yǒu）成（chéng）功人士在（zài）礼仪方面的出色表现，也要有生活中普通人在礼仪方面的表现，结合美容美发（fā）店对员工在（zài）礼（lǐ）仪方面的要求来讲（jiǎng）解（jiě），要有（yǒu）动作示范（fàn），重要的礼仪知识要让受训者在培训中亲身去体会，并形成流（liú）程（chéng）：我做你（nǐ）看，你我同做，你做我验。

　　2、提（tí）高员工团队精神的培训——忌大话（huà）连篇

　　提高员工团队精（jīng）神的培训内（nèi）容（róng）多数是（shì）教（jiāo）育员工加强合（hé）作、协（xié）调配合、以美（měi）容美发店的（de）利益（yì）为（wéi）重、爱（ài）岗敬业、团结同事（shì）等等，团（tuán）队精（jīng）神的培养要体（tǐ）现在具体工作的实际（jì）中，不能空喊（hǎn）高（gāo）调，要结合员工身边的典型示范来教（jiāo）育员工，培养团结互助的精神。让空洞的口（kǒu）号转化在工作的小事中，让关爱体现在方方面面，让集体精神体现在员（yuán）工的日常工作、生活、学习（xí）中。让员工的敬业（yè）精神得到赞扬。

　　3、提高员工专业技（jì）能的（de）培训——忌外行讲内行

　　提高员工专业技（jì）能的培训（xùn）内容是要（yào）非常专（zhuān）业的，最好是请这方面（miàn）的专家来进行培训。人力资源管理工作者对专业技能的培训要组织好员工，设计（jì）好课（kè）题，可以内请专家也可以（yǐ）外聘专（zhuān）家来（lái）进行培（péi）训，培训（xùn）的内容要（yào）和（hé）实际操作相结合，做到受训者可（kě）以随时随地探讨专业（yè）技能方面的问题，共同解决（jué）问题（tí），忌外行讲内行。

　　4、提高员工（gōng）工作效率（lǜ）的（de）培训——忌口（kǒu）无遮（zhē）栏

　　提高员工工作效率的培训要多传授如何（hé）提高（gāo）工作效率的方法（fǎ），不能把培训（xùn）变成批评员工的大会，要举工作效率（lǜ）高的典（diǎn）型榜样，让他们的工作事实说话，有的放矢。忌讳举受训员工中的工作效（xiào）率不高的典型，可举其他单位的案例。这（zhè）样使受训者不至于有抵触情（qíng）绪。

　　5、提高员工（gōng）的基本素（sù）质的培训——忌讲解枯燥（zào）

　　提（tí）高员（yuán）工基本素质培训的内容多数是理论方面的，在（zài）讲解的（de）过程（chéng）中，容易让受训者打不（bú）起精神（shén）来。应该在讲（jiǎng）解的过程（chéng）中穿插生动的故事、有关的幽默、笑话、案例、图片、VCD资（zī）料播放等手段来提高培训（xùn）质量。

　　6、提高员工理念的培训——忌（jì）总（zǒng）讲创（chuàng）业史

　　提高美容美发（fā）店员工（gōng）理念的培训内容有美容美发店文化（huà）、美容美（měi）发店的创业史、美容美发店的（de）规章制度、美（měi）容美（měi）发店经营（yíng）管理理念、美（měi）容美发店的发展情况、美容美发（fā）店的未来规划等（děng）等。美容美发店（diàn）文化理念的范畴是非常广（guǎng）泛的，对员工美容美发店文（wén）化（huà）理念方（fāng）面（miàn）的培训不要每次培训（xùn）都重复（fù）讲美容（róng）美（měi）发店的创业史，美容美发（fā）店（diàn）的过去辉（huī）煌（huáng）。要着重讲美容美发店会给受训者带（dài）来什么利益，什（shí）么好处，什么本领。要（yào）着（zhe）重讲将来美容美发店的规划蓝图（tú），但要有可实现性。不要（yào）在过去的奖状上（shàng）“睡觉（jiào）”，留（liú）恋（liàn）美容美（měi）发店过去的辉煌，因（yīn）为过去（qù）的终将（jiāng）一（yī）去（qù）不复返（fǎn），现（xiàn）在的（de）任务是发展;壮大美容（róng）美发（fā）店。

　　7、提高员（yuán）工销（xiāo）售技（jì）巧的培训——忌（jì）无（wú）实战操作

　　提高员工（gōng）销售技巧（qiǎo）的（de）培训内容是在（zài）实际工（gōng）作中具体应用的，要有实际（jì）销售的工作者来讲解是最好的，要（yào）求人（rén）力（lì）资源工作（zuò）者（zhě）要有销（xiāo）售的（de）经验是必要的，不（bú）知道销（xiāo）售怎样运作是不（bú）行（háng）的，没有和（hé）实际工作结合的理论是无任何意义的，要亲自体会，亲自销售美容美发店的产品，亲（qīn）自参加美容美发（fā）店产品（pǐn）销（xiāo）售的谈判，才能更好（hǎo）地（dì）给受训者提供优质服务，明（míng）白销售员工的心理反（fǎn）应（yīng）和需要哪（nǎ）些知（zhī）识。

　　时间就是金（jīn）钱，时间（jiān）就是效率。员工（gōng）的时间就是（shì）美容美发店的效益（yì），美容美发（fā）店的（de）每一（yī）次培训都要有准备地进行（háng），要在（zài）准备过程中下功夫，做好各种准备工作，“台上一分钟（zhōng），台下（xià）十年功”。让员（yuán）工有真（zhēn）正的实效收益，真正做到“磨刀（dāo）不误砍柴工”。