要想在企业（yè）里面安安稳稳（wěn）地过日子，就（jiù）要仔细检点自（zì）己的言行（háng），尽量不要与（yǔ）别人发（fā）生矛（máo）盾（dùn）。不能得罪的人有很多：比（bǐ）如上级、权力（lì）部门的（de）管理人员（yuán）、与权力（lì）者接近的人（比如老板司（sī）机、秘书、信任的顾问、亲戚等），心（xīn）胸狭隘的小（xiǎo）人等。

　　如果不小心得罪了老板、上（shàng）级或是上面这几种（zhǒng）职位的人，作为下属，我们该怎（zěn）么办？毕竟（jìng）天天还要上班，抬头（tóu）不见（jiàn）低头见。福建美容美发网整理几点供你参考。

　　第一、不要寄希望于（yú）别人的理解。

　　无论是因何种原因“得罪”了（le）你的上级或者领导，我们往（wǎng）往（wǎng）会先想到去向（xiàng）同事们诉说苦衷、抱怨（yuàn）。

　　现在容易出（chū）现以下几种情况：

　　1、如果（guǒ）失误在于上级（jí），同事对（duì）此也（yě）不好表态，因此也不愿介入你与上级的（de）争执，又怎能安慰你呢？

　　2、假如是你自己造成的，他（tā）们（men）也（yě）不忍（rěn）心再说你的不是，往你的伤口上撒盐（yán）。

　　3、要是有居心不良的（de）人（rén）会（huì）添枝（zhī）加（jiā）叶（yè）后（hòu）反馈回上级那儿（ér），给你打小报告，反而导致你与上级之间（jiān）的裂痕加深。

　　所以最（zuì）好的办法是自己理智的理（lǐ）清问题的症（zhèng）结，找出合适的解决方式，使自己（jǐ）与上级的关系重新有一个（gè）良好的开始。

　　第二、找个合适的（de）机会与（yǔ）上级沟通。

　　消除（chú）你与上级（jí）之（zhī）间的隔（gé）阂是很有必要（yào）的，最好自（zì）己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错（cuò）了，你就要有认错的勇气，找出造（zào）成自己与上级分（fèn）歧的（de）症结，向上级作解释，表明自己（jǐ）以后会（huì）以此（cǐ）为（wéi）鉴，不（bú）再发生类似情况，希望（wàng）继续得到（dào）上（shàng）级的关心。假若是上级的（de）原（yuán）因，在较为宽松的时候（hòu），以婉转的方式（shì），把（bǎ）自己的想法与（yǔ）对方沟（gōu）通一下，你也可以说自己的一（yī）时（shí）冲动或是方式还欠周到（dào）等（děng）原因，无伤大雅地请求上级要求宽宏，这（zhè）样既可达到相互沟通（tōng）的目的（de），又可以替其提供一个（gè）体面的台阶下，有（yǒu）益于恢（huī）复（fù）你与上级（jí）之间（jiān）的良（liáng）好关系（xì）。

　　第三、利用一些轻（qīng）松的场（chǎng）合表示对他的尊（zūn）重。

　　即使是开明的上级也很注重（chóng）自己的权威，都希望得到（dào）下属（shǔ）的尊重，所（suǒ）以当你与上级（jí）冲突后，最好让不愉（yú）快成为（wéi）过去，你不妨在一些轻（qīng）松的场（chǎng）合，比（bǐ）如会餐（cān）、联谊（yì）活动等，向上级问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上级（jí）自会记在心里（lǐ），排除或是（shì）淡化（huà）对你的敌意，也同时向人们（men）展示你的修养与（yǔ）风度。