每个公司都希望新进的员工（gōng）能为公司注（zhù）入热情和激情，而且公司（sī）只（zhī）需支付相对较低（dī）的薪金成本。但是，他们也会担心在新（xīn）员工身上会（huì）出现一（yī）些问题，作为一名新员工，你可一定要注意避免这些情况发生在自己身上。请（qǐng）注意（yì）以（yǐ）下几点：

　　1、不要有不成熟的表现。 

　　一般来说（shuō），你的上司（sī）或者主管、老板都（dōu）会年长于你（nǐ），那么你们之间对（duì）于时尚文化理解的（de）鸿（hóng）沟就很容（róng）易出现，而且他们通（tōng）常大概也不会很欣赏（shǎng）你标新（xīn）立异的打（dǎ）扮。所以，为了获得上司的信（xìn）任（rèn）和支持，你得想（xiǎng）办法（fǎ）表现得让他们满意。避免过于时尚另（lìng）类的衣（yī）着就是（shì）第一步，另外，像纹身和一些太过前（qián）卫（wèi）的饰品最好也（yě）不要在身（shēn）上（shàng）出现，当（dāng）然，除非你所在的公司本身（shēn）就属（shǔ）于时尚（shàng）行业。 

　　2、不要觉得自己年轻（qīng）就不（bú）需要负责任（rèn）。 

　　很多公司（sī）都觉得年轻（qīng）员工内心比（bǐ）较浮（fú）躁，对待工作的态度是极度不负（fù）责任的。所以（yǐ），如（rú）果你是（shì）一名年轻（qīng）的新职员，就得表现（xiàn）出负责任（rèn）的一（yī）面来。要记住，所谓完成任务（wù），并不仅仅（jǐn）是指把工作干完，而（ér）是要（yào）以（yǐ）公（gōng）司满（mǎn）意的方式去完成，你（nǐ）自己的（de）标准并不适用。

　　 3、不要过于热心（xīn）地给公司提（tí）建议（yì）。 

　　大（dà）部分年轻人（rén）在参加工作的时候都带着相当（dāng）的激情与梦想，甚至（zhì）觉得自己有征服世界的力量。要知道，公司可能会很（hěn）欣赏（shǎng）你的热情，但是也会被（bèi）你的口无遮拦给吓到。所（suǒ）以，千万不要在自己尚未具备权（quán）力的（de）时（shí）候（hòu），便急着去给公司提这样那样的建议。一则这（zhè）些建议（yì）未必可行，二则在老员工的眼里（lǐ），这对他们就造（zào）成威胁了。