美容导师就是（shì）我们所说的美（měi）导，美导是我们美容业专业的（de）化妆（zhuāng）品行业的主要销售人员（yuán），美导要怎（zěn）么（me）做职业规划，以后什么发（fā）展（zhǎn）方向？是否可（kě）以创（chuàng）业（yè），其实，美导的工（gōng）作相当于其它（tā）行业的（de）销售（shòu）代表，除（chú）了（le）进行市场的拓（tuò）展和维护外，美（měi）导还有（yǒu）一项同样（yàng）重（chóng）要的工作（zuò），就是进行终端（duān）美容院或代理商人员的美容技术指导。

　　作（zuò）为行业最基层的销（xiāo）售（shòu）人员（yuán），美导同那些模特一样，是一个吃（chī）青（qīng）春饭的职（zhí）业（yè），一般（bān）过了三十岁，基（jī）本上就不（bú）再适合继（jì）续从事这一（yī）职业了。那么我们如（rú）何（hé）在（zài）有限的从（cóng）业历（lì）程中进（jìn）行专业资本积累，为未来的发展作好转型准备，这是每一个美导在入（rù）行的（de）时候（hòu）就（jiù）应（yīng）该完成（chéng）的（de）功课，现在我（wǒ）们就从以下几个方面对这一问题进（jìn）行探讨。

　　首先，我们应该对美导自（zì）己进行一个分析：也就是说（shuō），我们结合自己（jǐ）的（de）个性、能（néng）力、发展和爱好等因素，对自（zì）己进行一个客观的强（qiáng）项、弱项（xiàng）、在（zài）同一从业人员中将遭遇的威胁和机遇进行（háng）一个（gè）全（quán）方（fāng）位（wèi）的（de）分析，美容导师的个人（rén）气质（zhì）修养。以便（biàn）在（zài）此基础（chǔ）上再进行的个人不（bú）同阶段的（de）转型定位。毕竟专业的美容行业目前尚处（chù）于发展初期，各个（gè）环节的人力需求都呈（chéng）现出供不应求的趋势，美导作（zuò）为本行业最贴近市场的基层人（rén）员，自（zì）然（rán）所面临的上升空间和发展（zhǎn）机遇也是最（zuì）大（dà）的。如果你想在（zài）本行业发展，那么，至少有以下几种岗位（wèi）和创业方式适（shì）合你在适当的时机下进行选（xuǎn）择（zé）：

　　1、专业美容（róng）销售管理（lǐ）：

　　基本要求（qiú）：入行至（zhì）少1至2年。有闯劲（jìn）、热爱营销工作、有团队管理能力。能够策划和组织各类促销活动。

　　可担任的职位： 区域经理、销售经理、市场推广经（jīng）理等中级销售（shòu）管理职位。

　　最佳从业年龄段：22－35岁；

　　职（zhí）业持续力发展分析：这是目前（qián）美导（dǎo）最（zuì）常见的职业提升（shēng）选择，在国（guó）内众多的专业美容经营企业中，一些中（zhōng）坚的（de）销售管理职位（wèi），比（bǐ）如：区域经理、市（shì）场推广经理等都是从销售业绩（jì）领先、市场维护（hù）和开发能力（lì）突出的资深美导中提（tí）拔起来的。由于（yú）这些职位长期进行企业的（de）销售网络管理，一般都备（bèi）受重（chóng）视。如果能够（gòu）把（bǎ）握好（hǎo）机会， 进一步将自（zì）己提升为营销主管、销售副总等高层销售（shòu）管理（lǐ）职位的（de）机会是（shì）极大的。但此类岗（gǎng）位必须适应频繁出差和承受较高工作压（yā）力（lì），如果你（nǐ）是一位打算婚（hūn）后以家（jiā）庭（tíng）为重的（de）美导，那么，你需要慎（shèn）重的考（kǎo）虑是否将（jiāng）这类职位（wèi）列为你转型的主要（yào）选（xuǎn）择。

　　2、专业培训（xùn）讲师：

　　基本要求（qiú）：入行至少一年以上（shàng）。具（jù）丰（fēng）富的行业营销和市（shì）场（chǎng）维护经验、良（liáng）好的文字及语言（yán）表达能力，能够编写适合企业不同发展时期的培训教材，比如：店务手册、产品手（shǒu）册、技术手册等。

　　最佳从业（yè）年（nián）龄段：25-35岁；

　　可担任职位：培训讲师、培训经（jīng）理等专职进行（háng）产品技术培训（xùn）或素质（zhì）培训的专业人员。

　　职业持续力（lì）发（fā）展分析：由于专业培训是本（běn）行业（yè）区别于普通日化行（háng）业（yè）的重（chóng）要市场支持手段，所以在未来的发展当中，资（zī）深（shēn）的（de）专业培训（xùn）师将成为（wéi）行业的香饽饽。其他行业或是科班出身的培训（xùn）人员（yuán）一般（bān）都不了解产品知识以及行（háng）业市场的操作，他们的强项在于销售人员（yuán）的素质培训（xùn）。这种现状就为美容导师转型成为培训（xùn）讲师，尤其是技术培训讲（jiǎng）师（shī）造（zào）就（jiù）了得天独厚的条（tiáo）件。随着整（zhěng）个行业（yè）专业（yè）化（huà）程（chéng）度（dù）的日（rì）益提高，培（péi）训讲师逐渐成为最（zuì）为（wéi）紧缺的人才之一。同（tóng）时，培训（xùn）作为一种职业，能够促使从业者不断（duàn）完善和丰富自身的知识结构。如果你是一位具备（bèi）总结（jié）和提炼与创新能力的美导，你完全（quán）可以大胆（dǎn）地去竞争培训讲师这充（chōng）满（mǎn）前景的（de）职位。

　　3、产品（pǐn）开发和产品的策划：

　　基本要求：入行（háng）2年以上。要有灵敏的市（shì）场感知以及反（fǎn）应能力、 思（sī）维（wéi）活跃、文笔流畅（chàng），熟悉专（zhuān）业产品的特（tè）性及有相（xiàng）当的医学知识。

　　最佳从业年龄段：22-40岁；可（kě）担任（rèn）职位：产品开（kāi）发策划经理（lǐ）、产（chǎn）品开发专员、产品临试专员（yuán）、产品文案等（děng）。

　　职业（yè）持续力发展分析（xī）：产品开发属（shǔ）于典（diǎn）型（xíng）的经验（yàn）型----即越老越吃香的职业。能（néng）够胜（shèng）任（rèn）这方面职位（wèi）的人必须具（jù）备（bèi）较高的职业素质和全面的知识（shí）结（jié）构，所以（yǐ），这一类职位的就业面（miàn）更为广阔，如可转为培训部讲（jiǎng）师、市场部推广人员等（děng）相关职位。

　　目前，国内专（zhuān）业美容（róng）企（qǐ）业在产品（pǐn）的研究和开发方面（miàn）还处于初（chū）级阶段，产品同质（zhì）化（huà）的现象较（jiào）为普遍。随着美容行业竞争的加剧，产品开发能力（lì）将成为（wéi）企业的（de）核心（xīn）竞争力。由于（yú）专业线产品的独特要求（qiú），除技术工程师外，懂行（háng）业市场操作的产品开发和策划人员也非常关键，他们除了懂得各（gè）种产品套（tào）装和系列（liè）的（de）搭（dā）配和运用外，还要能够以最适合于市场的方式对新产品进行包装策（cè）划。所以，有着实操（cāo）经验的美导是产品（pǐn）开发部各个（gè）职位的最佳人选。长期（qī）以来，产品开（kāi）发策（cè）划人员一直（zhí）是业内最为缺乏的人才（cái）之一，这种趋势在（zài）接下来的数（shù）年内还会进一步加剧。

　　4、美容院老板：

　　基本要（yào）求：入行2年以（yǐ）上。熟悉行业经营及美容院经营（yíng）管理（lǐ）。具备（bèi）良好的专业技术，有一定经（jīng）济基础。同时，作为一个老板（bǎn），还要具（jù）备（bèi）基本的财务知识和人（rén）力管（guǎn）理能力。

　　最佳（jiā）从业（yè）年龄段：终生职业。职业可持续（xù）力发展分析：开一家（jiā）美容院是无数美导、美容（róng）师的理想（xiǎng）。也（yě）是美（měi）导创业的捷（jié）径（jìng）之一。同时，由于市场的巨大潜力。在五（wǔ）年内美容院也是最（zuì）引（yǐn）人关注（zhù）的投资热点。

　　创业小贴士：作好（hǎo）自己（jǐ）美容院（yuàn）的定位，即选择（zé）合适的（de）区域、确定初期的合作伙伴(代理（lǐ）商、厂家（jiā）)和（hé）经营策略对于初（chū）次创业（yè）的美（měi）导非常的重要。

　　5、区（qū）域代理商：

　　基本要求：有一定的销（xiāo）售终端网络，熟（shú）悉创业区域的（de）市场（chǎng）环境。有（yǒu）相当的经济（jì）实力。熟悉专（zhuān）业美容的产品的特性并有一定的（de）品牌管理经验、具备全面（miàn）的经营管理能力（lì）。最佳从业年（nián）龄（líng）段：终生（shēng）职业（yè）。

　　职业可持续发展（zhǎn）分析：由于目前专业美容行（háng）业的经营企业大多不具备直接控制终端美容院的实（shí）力，所以区域代理（lǐ）商（shāng）制还依然是（shì）行业销售中最主要（yào）的方式。当然（rán），代理商（shāng）的入行门槛远（yuǎn）比开（kāi）美（měi）容院要高得多，除了资金方（fāng）面的（de）要求外，一个成（chéng）功代（dài）理商的经营管（guǎn）理能（néng）力（lì）也远比美容院老板要求更全面。

　　代（dài）理商作为（wéi）直接面对美（měi）容（róng）院的（de）中（zhōng）间通路，在（zài）具备一（yī）定的积累后，发（fā）展（zhǎn）前景远比开设美容院宽广（guǎng）：一方面，代理商可以（yǐ）涉足直接掌控终端，自己发展连锁加盟（méng）美容院，另一（yī）方面，由于长（zhǎng）期同（tóng）生（shēng）产厂（chǎng）家打交（jiāo）道，对产品的了解，尤其是各类（lèi）市场所（suǒ）需求产品的了解更（gèng）为代理商日（rì）后自己（jǐ）操作产品造就近水楼台。随（suí）着专业化妆品行业（yè）的发展和社会专业化细分的（de）加强，美容行业也会出现类似（sì）快（kuài）速消费（fèi）品目前（qián）的“通路为王”的行业态势。一些有注重终端服（fú）务、擅长具备品（pǐn）牌发（fā）展观念的新锐代（dài）理商将成为左右行业发展重要力（lì）量。所以，如（rú）果你够胆（dǎn）识，做代（dài）理商是一个（gè）很有潜力的创业选（xuǎn）择（zé）。

　　据近年（nián）来看，发展（zhǎn）热（rè）点得美容行业（yè），据不（bú）完全统计，目前全国大约也（yě）有2000多万名美容（róng）行业的从业人（rén）员(含终端美容机构的（de）服务人员)，而美导约占这一总数的三成左右。随（suí）着行业（yè）的整体发展，市（shì）场上对美容导师的需求量也在持（chí）续的增加。

　　千里（lǐ）之行，始于足下，在对（duì）未来的职业规划有了清（qīng）晰的认识后（hòu），还需要努力将（jiāng）现实的美导（dǎo）的工作做好、做（zuò）精，美导如（rú）何进行自（zì）我目标管理及定位？只有一位专业技术超强、基础素质过硬的优秀美导才能将职业发展的主动权牢牢地掌（zhǎng）握（wò）在自（zì）己的手里。以上这（zhè）些都是我对（duì）美导的了解的规（guī）划。