随着计算机（jī）网络的兴起广上网求（qiú）职的人不断增多，由（yóu）此（cǐ）也（yě）带（dài）动了人才择业方式（shì）的（de）不断变化，网络（luò）使世界—下变小了。网上招聘（pìn）人才（cái）没有人满为患（huàn）的拥挤，也（yě）可以不受时间和（hé）地点的（de）局限，招聘效果实际并（bìng）不差，并（bìng）且它还具有很多的独特优势。

　　1、节省时（shí）间

　　很多的用人单（dān）位都要求求（qiú）职者使用电脑和懂英语，而能通过（guò）网络（luò）应聘（pìn）的求职者（zhě）基本上都具备这两个条件…在报刊上（shàng）做招聘广告（gào），招聘单位虽然会收到很多应（yīng）聘者的（de）资（zī）料，但能够通过的（de）却（què）不（bú）多。网（wǎng）上（shàng）的招聘（pìn）信息反馈（kuì）的求（qiú）职者资料虽然很（hěn）少，但（dàn）大多都（dōu）可以通过（guò）。所（suǒ）以，能够为招（zhāo）聘单位（wèi）节省时间，提高效率。

　　2、费用低廉（lián）

　　求职信在网络上传输不需要纸张，所以省去了求职者的（de）印刷费和邮寄费，同时，也（yě）省（shěng）去了求（qiú）职者和招（zhāo）聘者的交通（tōng）费用，相应（yīng）地（dì）也节省了大量（liàng）的时间和人力。在因特网上发布招（zhāo）聘（pìn）信息的费用也是很低的。

　　3、十（shí）分便捷（jié）

　　求职者不需要出门就可以（yǐ）把信息（xī）发放出去（qù），也可（kě）以直（zhí）接看到招聘信息（xī），不需要再忍受拥挤的交通。同时，网络人才市场（chǎng）还具有可（kě）分类（lèi）整理（lǐ）和平面直观（guān）性（xìng），使（shǐ）求职者（zhě）可以非（fēi）常（cháng）清楚地看到自己所需要的信息。

　　4、可（kě）以（yǐ）删（shān）改（gǎi）

　　单位可以通过因特网招聘，求职者也可以（yǐ）通过因特网（wǎng）主动求职，双方可以随时（shí）地对自己的（de）信息进行删改。而在报纸等传统媒（méi）体上就无法做到这一点。用人单（dān）位如果找到合适（shì）人选后就可以（yǐ）立即（jí）把信息删除，免除打扰（rǎo）。相对应，求职者找到合适单位后也可以把信息删除。

　　5、反应（yīng）快速

　　求职者在因特网上可以把简历发给很（hěn）多的应聘单位（wèi），应（yīng）聘单位马上（shàng）就可以收到求职者的简历。如果求（qiú）职者用（yòng）信件发放简（jiǎn）历，就要复印大量的资料，再邮（yóu）寄到很（hěn）多单位。单位收到资料要几天甚至十几天以（yǐ）后，浪费了很多的（de）时间。而（ér）在网络上，这些信息的收发是用分秒计（jì）算的，在很短的时间内就可以（yǐ）完成。