面试快要结（jié）束时，也（yě）是个关（guān）键环（huán）节，怎（zěn）祥在这个最后（hòu）时刻（kè）给面试考官留下良好印（yìn）象，达到（dào）自（zì）己求职目标呢？

　　一、面（miàn）试考官（guān）的（de）暗示（shì）语

　　在面试快要结束（shù）时，面试考（kǎo）官会说些什么样的暗示语：

　　1、“你的（de）情况我们已经了解了。你（nǐ）知（zhī）道，在做（zuò）出最（zuì）后决定（dìng）之（zhī）前我们还要（yào）面试（shì）几位申请（qǐng）人。”

　　2、“谢谢你对（duì）我们招聘工作的关心，我们一做出决定就会立（lì）即通知你。“

　　3、“我很感（gǎn）谢你（nǐ）对我们（men）公司这项工作的关心（xīn）。”

　　在听了以上面试考官的暗示语后，应（yīng）主动做出告辞的（de）姿（zī）态（tài），不（bú）要盲目拖（tuō）延时间（jiān）。站（zhàn）起来时（shí），要露出微笑（xiào），和面试（shì）考官握手告（gào）辞，并且谢谢他（tā）。而（ér）且不要（yào）表现出浮躁不安、急欲离去（qù）或要另（lìng）赴约（yuē）会的样子。面试时如（rú）何（hé）给人留下美好深刻的印象（xiàng）。

　　二、面（miàn）试快结束时要（yào）问哪（nǎ）些问题

　　1、问一些尚未突（tū）出（chū）你的优势的并且与工作相关的（de）问（wèn）题（tí）。

　　2、确定是否（fǒu）仅此一次面试。如果是（shì），要积极（jí）、热情地问（wèn）明最后（hòu）做出决定的时间。

　　3、问清（qīng）下（xià）一次面试的（de）情况，你若不（bú）问，对方也不（bú）会主动（dòng）提及此（cǐ）事。

　　4、主动发问。采用（yòng）引（yǐn）导式发问：“在我下（xià）一次听（tīng）到你们（men）的消息之前，我应该就这份工作及本次（cì）面试（shì）着重考虑哪（nǎ）些（xiē）方面？”

　　三、面试快结束时（shí）避免问（wèn）哪些问题

　　1、不要问薪酬和（hé）福利待遇，因为这（zhè）时（shí）你是否被录（lù）用（yòng）还是（shì）个（gè）未知数，提出这个（gè）问（wèn）题的时间尚早（zǎo），根本没有必要。

　　2、如果想知道面试考官（guān）的面试结果，可采取（qǔ）一些委婉的询问方式，不要强求。不得使用“我看（kàn）我最好（hǎo）是（shì）另（lìng）找别（bié）的机会”的方式给对（duì）方以压力，这只会（huì）激怒面试考官。

　　3、如（rú）果在面试现场未获提名，也不必失（shī）望（wàng），避免了一次坏印象也就为留下一（yī）次好印象打下了基础，正（zhèng）确的告别方式应该（gāi）使对方感到（dào）你（nǐ）的（de）热情、勇（yǒng）敢与（yǔ）开朗（lǎng），这也是（shì）你应在整个（gè）面试（shì）过程中（zhōng）展现的特点。

　　4、不要问对（duì）方对你在面试中（zhōng）的（de）表现（xiàn）如何评价。这会使（shǐ）面试人感到难堪（kān），你可以说你想得到这份工作，可以问对方你必须做些什么才能得（dé）到（dào）这份工作。