美甲（jiǎ）这（zhè）个行业已经（jīng）在中国发展（zhǎn）和生存了（le）十五（wǔ）年（nián），各（gè）地区的美甲店，会（huì）所（suǒ）和（hé）美甲作坊雨后春笋样遍地开花（huā）。根据（jù）2007年全（quán）国（guó）工商联统计，美（měi）甲这个（gè）行业（yè）的从（cóng）业（yè）人员已经接近70万人。那么时至今时（shí）今日，估计（jì）已（yǐ）经接近百（bǎi）万从业大军，为何美（měi）甲店还缺少（shǎo）专业美甲师呢（ne）？

　　而从劳动部门了解到，美甲发展到今时，美（měi）甲师职业（yè）鉴定的行业（yè）规范早在2004年前就（jiù）已经出台，迄今为止，在劳动部门（mén）考级通过职业（yè）技能资（zī）格鉴（jiàn）定的美甲师还（hái）没有（yǒu）过（guò）1万（wàn）人（rén）。如（rú）此庞（páng）大的美甲大军，怎么会出（chū）现这种状况呢（ne）？我也和行业（yè）朋友包括（kuò）美甲师讨论过，首先（xiān）美（měi）甲师不会永（yǒng）远做美（měi）甲师，能力较高的都去做（zuò）培训师或自己创业开店去了。美甲这（zhè）个行（háng）业的门（mén）槛（kǎn）很低，什么样的人都（dōu）有（yǒu），素质高低参差不齐。没有一（yī）个（gè）约束力，大的环境需要整合！

　　再来说说和分析下（xià）美甲师缺少（shǎo）的原因（yīn），通过市场分（fèn）析和调查主要为以下几个方面，一（yī）是美甲师（shī）的流（liú）动性（xìng）大，二（èr）是美（měi）甲学员和已（yǐ）经（jīng）从（cóng）业的美甲师通过一年（nián）两（liǎng）年（nián）或（huò）数年（nián）的从业经验纷纷自己开店和创业，三是一些（xiē）美（měi）甲（jiǎ）师转型。一（yī）般而言，美甲师在一家美甲店做满三年以上（shàng）的话是（shì）很少（shǎo）见的（de）。当然，如果（guǒ）店可以提供更好的待遇和（hé）发展平台，做三年、四（sì）年、五（wǔ）年也不成问题（tí）的。

　　其实美（měi）甲师在一个（gè）美甲店的流动和缺失是很正常（cháng）的行业现象，这是跟（gēn）整个行业的（de）发展趋势相关的（de）。说明了行业（yè）已经逐渐走向市场化、规模（mó）花、品牌化，那么好多的美甲师（shī）技能水平（píng）和（hé）业务能力跟不上，已经不（bú）适（shì）合原先的工作环境（jìng），而原先的工作环境（jìng）又提供不了好的发（fā）展平台和新的市场发展需（xū）要，所以有的自己去开个小店，或去寻（xún）找可（kě）以让自己有更好发（fā）展（zhǎn）和能学（xué）习的环境。这（zhè）其实和工作环境有（yǒu）着莫大的关系，一个店的经（jīng）营者如果到现今行业发（fā）展已（yǐ）经形成规范化的时候，经营者还没有去改变（biàn）经（jīng）营思路（lù）和给员（yuán）工（gōng）更好更高的平台，那当然美（měi）甲师要流失（shī）。

　　所以建议美甲店经营者也应该找（zhǎo）找自己的原因，为（wéi）什么美甲师在你（nǐ）这里做（zuò）不长，是美甲师的技术不好，业务能力不强吗，诚然这也是其中的原因，那么作为经（jīng）营者和管理者您有没（méi）有（yǒu）找下自己的原因呢？一个技术好（hǎo）的，业务能力（lì）强的，做的时间长的美甲（jiǎ）师是要靠我们（men）经营者和管（guǎn）理者去培养（yǎng）和维（wéi）护的，不是经常去挑你的美（měi）甲（jiǎ）师怎么样怎么样（yàng）的。当（dāng）然美甲师里面也有少数的鱼目混珠（zhū）在（zài）混日子的，不求上进的。

　　在（zài）这里，建议美甲店经营者（zhě）管理（lǐ）者要明白一（yī）个道理，舍与（yǔ）得。如果弄明白（bái）这个道理，那么你（nǐ）管（guǎn）理（lǐ）和经营的（de）时候，就不会感觉缺美甲师。

　　再（zài）来说说，为何（hé）美甲师工作后（hòu）一年两年就自己开店创业。美（měi）甲这（zhè）个行业门槛低是事实，但是美甲师在你店工作后一年（nián）两年也去开店，就和原（yuán）先工作的美甲店有莫大的关系了，因为您的店（diàn）没有发（fā）展，没有（yǒu）扩大，没有向更高（gāo）档次和服（fú）务的美甲店发展停留在老样子，那么一个美甲师在（zài）你店（diàn）做了一（yī）年后（hòu）已经把你所有的经营思路和模式学（xué）会了，在不需要太（tài）多资金的支撑下，当然自己（jǐ）去开（kāi）个店（diàn）了（le）。因为美甲师已经觉的您的店没有发展了，谁（shuí）不想当老板，成（chéng）就自己的事（shì）业呢（ne）。

　　美甲店也在招收学员和（hé）学徒，相信不少的经营者会碰到这个现象，你店里的学（xué）徒和（hé）学员，在学徒期满后，就在你店的附近和隔壁开了和你同样服务项目的美（měi）甲（jiǎ）店，或者直接（jiē）在你隔壁和对面（miàn）开，那么套用（yòng）小沈阳的一句（jù）话：为什么呢。

　　现在有好多的经（jīng）营者和管理者只知道考虑（lǜ）自己，只想到员工有没（méi）有给你（nǐ）做到位，那么你有想（xiǎng）过，作为（wéi）经营者，你给员工带（dài）来什么了，难道只是工资吗？

　　当然，也（yě）有一些（xiē）美（měi）甲（jiǎ）师高不成低不就的，自认（rèn）为技术（shù）好（hǎo），花雕的好，画的好，真正技术（shù）好坏，是（shì）要靠你服务的顾客来决定的，不是（shì）靠画花雕花来说（shuō）的。

　　近（jìn）段（duàn）时（shí）间经常出现了两种现象，一种现象：美甲（jiǎ）店招美甲师，待遇（yù）好，保底加提（tí）成（chéng），管食宿（xiǔ）。另一种是：从业多年的（de）美甲（jiǎ）师（shī）找工作（zuò），要（yào）求（qiú）工资多少，福利多（duō）少怎样等。

　　如此的（de）反（fǎn）差现象（xiàng），不知道大家（jiā）有想过原因没有。

　　附加消息：

　　今（jīn）年四月份后，从深圳过来江浙一带一批（pī）美甲师（shī），以（yǐ）男（nán）性为主，据了解是湖北籍，在一（yī）些美甲店纷纷（fēn）应聘，应聘完后上班，5天或几天，而后向老板（bǎn）请假说有事情，预支（zhī）工资，然后如黄鹤一去不复返。试问，职业道德何在（zài）？更有（yǒu）的一些美（měi）甲师，遇到一些新美甲（jiǎ）店开业，前去应聘（pìn），保底工（gōng）资3000—5000，干满一个月，也不管（guǎn）这个（gè）店实际情况，工资一（yī）拿走人，然后（hòu）寻（xún）求下一个（gè）新开店目（mù）标进行如此做（zuò）法。且不说道德了，你拿如此（cǐ）高（gāo）的待遇（yù），怎（zěn）么就不（bú）能为这个新生的美甲店做点事情呢。你为美（měi）甲店（diàn）经营者做了什（shí）么，你觉（jiào）的这工资好拿吗？如果你以（yǐ）后自（zì）己是经营者呢（ne）？