为什么（me）会选择用（yòng）网络的方式招聘呢？笔者（zhě）看到很（hěn）多发（fā）廊和美容院或是产品公司，在招（zhāo）聘（pìn）的时候通常都是通过在门口贴招聘广（guǎng）告（gào），或者去某个QQ群（qún）里发，显得不专业，我（wǒ）们应该用些新的思维去（qù）顺应时代的潮流（liú），未来是属（shǔ）于年轻人，在21世纪的今天，我们在找工（gōng）作（zuò）的时候往往（wǎng）会有许多（duō）不同（tóng）的方式，最常用的莫过于是网（wǎng）络了。网络招聘，这是伴随（suí）网络（luò）日益普及的趋势下产生的（de）一种（zhǒng）新的媒体招聘形式，招聘（pìn）信（xìn）息可以定（dìng）时定向投放，发布后也（yě）可以管（guǎn）理，其费用相对比较（jiào）低廉（lián），理论上可以覆盖（gài）到（dào）全球（qiú）。我们要给年轻人（rén）更容易接受的方式（shì）。下面（miàn）是（shì） www.guiyang.sys.jixi.ww38.viennacitytours.com 整理的十（shí）条重（chóng）要事项。

　　1、网络（luò）招聘不是（shì）万能的，但没有它是万万（wàn）不能的，因为它（tā）仍是招聘渠道的首选方式。报纸则（zé）成本（běn）高（gāo）许多。但现在是21世（shì）纪互联网时（shí）代，足不（bú）出户可以（yǐ）了解天下（xià）大事（shì）。

　　2、不要试图去横向比较（jiào）不同招聘网站的发布系（xì）统，你要知道，它们是不同的，想想办公软件微（wēi）软的Word和国产金山的（de）Wps，各有各的（de）优点。

　　3、不要指（zhǐ）望招聘网站能招（zhāo）到CEO，谁都知道那个应该找猎（liè）头（tóu），不过你（nǐ）可以碰碰运气，因为有种东西叫缘（yuán）分。

　　4、职位描述一（yī）定（dìng）要（yào）亲自请教你公司的人力资源（用人）部门（mén），随便网上复制的描（miáo）述，吹的过头，其（qí）发挥（huī）的最大功力和作用（yòng）就（jiù）是把求职者吓跑。

　　5、俗话说字如其人，职（zhí）位描述又不（bú）是简历（lì），过于简单的职位描述就（jiù）是在（zài）告诉求职者（zhě）：我们这里不怎么好，来不（bú）来随你便。求职（zhí）者当然是爱来不来（lái）了。

　　6、只是为（wéi）了招个阿姨就别（bié）考英语了，职位描述里（lǐ）洋洋洒洒那么一大堆英文，您就别指望阿姨能用（yòng）拼音翻译出来。

　　7、关于价格，500元报纸（zhǐ）招聘换（huàn）来5个（gè）候选人（成本100元（yuán）/人），与2000元都（dōu）不到的网络招聘（pìn）换来30个候选人（成本60元（yuán）/人）。在比（bǐ）较（jiào）价（jià）格的时候，请切记要比较获得单个候选人的成本。网络求职另外个好处是可以顺便当广告宣传方式（shì）。

　　8、招聘关键（jiàn）是看效果，有的网站（zhàn）是覆盖面（miàn）广，但是针（zhēn）对性不强，掏了钱根本收不到简历，或者收到的都是外省的，离家太远，专程为了面试跑那么远（yuǎn），人家考虑这，考虑那就不来（lái）了（le），想想还是（shì）算（suàn）了，即浪费了金钱，也浪费了时（shí）间。

　　9、任何产（chǎn）品都有他独特的优（yōu）势，经济实惠，用人单（dān）位成本小，求（qiú）职者也省钱。对于求（qiú）职者来说逛网（wǎng）上（shàng）的招聘会可以省去交通（tōng）费（fèi）和（hé）制（zhì）作简历的（de）费用，节（jiē）约很大（dà）的成本。网络招（zhāo）聘最（zuì）大的特（tè）点就是高效、便捷、选（xuǎn）择性大、性价比高，是招聘、求（qiú）职的首选（xuǎn）方式。

　　10、理（lǐ）财有理财顾问，招聘一样（yàng）有招聘顾问，如果招聘预算不懂（dǒng），不如尝试到（dào）招聘网（wǎng）站的销售客服那（nà）去咨询，毕竟各公司招聘预算怎么做（zuò），他们（men）是见的最多了。

　　再（zài）说，跟销售咨询（xún）又不收费，您怕（pà）啥。

　　总之（zhī），现（xiàn）在（zài）是网络时代，公司（sī）要招聘的职位一般都会在（zài）网络上找得到，这样比（bǐ）较（jiào）容易找（zhǎo）到适（shì）合（hé）自己的职务，不会像无（wú）头苍蝇去乱碰乱撞，如果（guǒ）网络上找不到，可能（néng）会（huì）认为贵公司（sī）影响力比较（jiào）小。

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