面试是对求职者（zhě）进行评价考（kǎo）核的重要（yào）方式，你了（le）解面试的过程包括哪（nǎ）几个（gè）阶段吗（ma）？

　　在面试（shì）的时候，主试人要考察评价你的（de）基本素质，因为你的言（yán）行（háng）、举止（zhǐ）、仪表将是（shì）明日公司的形象（xiàng），所以真正的面试自你一（yī）跨入公司大门就开始了（le）。

　　1、面试初始（shǐ）阶段

　　最初印象（xiàng）对面试的过程和结果（guǒ）起着十分重要的作用。如果你给人（rén）留（liú）下的最初印象不好，那（nà）么改（gǎi）变这种印象是很困难的0以下几点值得注意和借鉴：

　　①入面试室之前，首先要检查一下（xià）自己（jǐ）的装束，理（lǐ）清一（yī）下头绪，放松一（yī）下（xià）心情，然后轻轻叩两下房门，得到主试（shì）官的应允（yǔn）后方可入室。

　　②入（rù）室后，将房（fáng）门轻轻带（dài）上，然后亲切（qiē）地同面试人打（dǎ）招呼，如果面试人主动伸出手来就报以亲切而温（wēn）柔的握手，切忌主动去和面试（shì）人（rén）握手。

　　③落座后（hòu），坐姿（zī）要端（duān）正，两膝并拢，面向对方，切不可东张西望（wàng）。

　　2、面试的实质阶段

　　这一阶段（duàn），是对面试基本内容的考察，不（bú）论你是（shì）职（zhí）场老（lǎo）手，还（hái）是初涉职场，只要弄清、掌握（wò）问题（tí）的实质，就能侃侃而谈。这一考察过程主要是通过“问”和“答”来进（jìn）行的（de），考官（guān）从行为（wéi）特征、知识水平等不同侧面了解（jiě）应（yīng）试（shì）者，因此提问的范围也比较广，要想通过（guò）这一（yī）关，还需掌握（wò）一些技（jì）巧才能顺利通过。

　　3、最后阶段

　　成（chéng）功的面试有适当的时间限制，在尾声阶段，要特别注意对方结（jié）束面谈的暗（àn）示，在（zài）应试人（rén）听到暗（àn）示语之后，应主动站起来，面带微（wēi）笑，和考官握（wò）手告别，并且谢谢他给（gěi）你（nǐ）这次面试机会，然（rán）后有礼貌地退出面试室。