美容师队（duì）伍流失现象较（jiào）为严重，这已（yǐ）是令广大（dà）美容院(会（huì）所)经营（yíng）者头痛（tòng）的问题（tí），那么（me）美容师为什么选择（zé）辞职呢，是什（shí）么原因让她想跳（tiào）槽呢？ 　　一、美容师辞（cí）职跳槽原（yuán）因 　　1、美容师对目前工资待遇（yù）不（bú）满意。 　　美（měi）容师群体大都十（shí）分（fèn）年（nián）轻，学历层次较低，在美容师（shī）找工作时（shí），很多（duō）人就（jiù）是为了（le）挣一份糊口（kǒu）钱，考虑的首要因素（sù）就是薪酬待遇，待（dài）遇因素…

　　能找到（dào）一位（wèi）真正高水平的美容师，对一（yī）家美容院而（ér）言，无疑是一种幸事。抛去很多（duō）辅（fǔ）助（zhù）条（tiáo）件，一位美容师（shī）水平的高低，才（cái）是吸引客源的关键。所谓功夫（fū）是（shì）硬道理，其他条件做（zuò）得再好，也可（kě）能赶不上这一项（xiàng）。 　　一（yī）位优秀的美容（róng）师，除了仪表非凡、态（tài）度宜（yí）人，她的美（měi）容（róng）技艺应该是高超的。现在除了一些美容设备的使（shǐ）用，各种美容手法（fǎ），以（yǐ）及美容（róng）技巧，在美容…

　　想（xiǎng）做一（yī）个好的美（měi）容师，其实真的很不容易，除了要拥有（yǒu）超人的美容技艺（yì），还（hái）要具备时（shí）尚（shàng）的审美观点（diǎn）。简单地说（shuō），首先要懂得什么样子是美，然后（hòu）才去为顾客塑造美。 　　有些时候，一个美容（róng）师技艺很高，她费了（le）很多功（gōng）夫才做出（chū）了一个自认为美（měi）的结（jié）果，可是顾客不满意，因为（wéi）这个结果达（dá）不到顾客的审美要（yào）求，从某（mǒu）种角（jiǎo）度上讲，这也（yě）是一（yī）种失败。 　　如何…

　　随着美发业消费者的（de）不断扩大（dà），隐（yǐn）藏在美（měi）丽背后的（de）健（jiàn）康危害（hài）也日益受到人们的（de）关（guān）注（zhù）。有专（zhuān）家对近200名在（zài）染发行业从（cóng）事相关工作5年左右的（de）人员（yuán）进（jìn）行调查（chá），结果不（bú）容乐（lè）观。过半数（shù）的从业者都有过因皮肤受到刺（cì）激导致不同（tóng）程度损（sǔn）伤（shāng）的经历，轻则脱皮、红肿，重则（zé）已经开（kāi）始溃烂（làn）。还有一（yī）些从业者不同程（chéng）度（dù）出现过咽炎或呼吸（xī）道不（bú）适等症状。 　　一、病（bìng）症：皮炎 …

　　身（shēn）在（zài）美容美发店，最希望获得美容美发店（diàn）老板的肯定与认可，因为（wéi）美容（róng）美（měi）发店老板的肯（kěn）定与认可（kě）预示着你（nǐ）美好（hǎo）的（de）前程。于是大多数美容美发店的员工都（dōu）会按自己的（de）方式去努力（lì），以得（dé）到美容（róng）美发（fā）店老板的青睐。可恰恰（qià）有（yǒu）许多（duō）人即使（shǐ）工作很努力，甚至（zhì）有很好的（de）业（yè）绩，不（bú）仅得不到美容美发店（diàn）老板的承认，甚至美容美发店老板会（huì）对其（qí）表现出明显（xiǎn）的厌（yàn）恶情（qíng）绪。 　　因（yīn）…

　　去做美容的顾客并没有把她所进的（de）美容（róng）院当成心中的（de）唯一。为（wéi）什么?她今天对这家（jiā）美容院不（bú）满意了，就到他家，那家过两天又（yòu）不满意了（le），就（jiù）又跳到另一家。很（hěn）多人包里有好（hǎo）几张以上的美（měi）容卡，显而易（yì）见，那是非常残酷的竞（jìng）争的证明（míng）。如此看（kàn）来（lái），专业（yè）美容（róng）顾（gù）问（wèn）的长远利（lì）益和长期跟随的客户数量紧密相关。故而，我们需（xū）要专业训练。 　　当我们（men）成长为一（yī）个专业（yè）…

　　2011年国庆期间看到公司楼（lóu）下附近的一家化妆品店（diàn）的广告，因（yīn）为长期服务于美容化妆品行业的营销策划，于（yú）是便认真看了起来。只（zhī）见广告内容上最大的一个标题就是“你的（de）化妆品买贵了（le）”，原来（lái）是某（mǒu）某品牌的一家化妆品（pǐn）工厂店开业（yè）。这（zhè）家化妆品工厂（chǎng）店宣（xuān）称“我们的宗旨是打（dǎ）破传统消费方式（shì），除（chú）去一切中间环（huán）节，以工（gōng）厂裸价（jià）消费（fèi）者！”，并且诉求“节省是一种…

　　—个成功的求（qiú）职者，找工作，一定（dìng）要具备一些良好的（de）素质（zhì），否（fǒu）则他就不会在强手如林的（de）竞争者中脱颖而出，取得面试（shì）考官（guān）的青睐（lài）和赏识，美容美发（fā）行业（yè）期待高素质人才加入，以下（xià）是成功的求职者应具（jù）备的（de）八个素质。 　　1、知识面要广 　　市场竞争是人（rén）才的（de）竞争，人才（cái）的竞（jìng）争是知（zhī）识的竞争，如今在这知识经济爆炸的时代（dài），只具有一（yī）定的专业知识和（hé）技能还…

　　职业介绍服务机构有由劳动部门和各级（jí）工会组织开办的，也有由企事业单位、社会团（tuán）体、个人开办的。这样就会有一些（xiē）非法职介机构利用求职者（zhě）急于找到（dào）工（gōng）作的迫切心（xīn）情行（háng）骗，求职者遇到这种情况只要采取以下（xià）方法就可以（yǐ）避免上当（dāng）受骗。 　　1、査看许可证 　　人才交流中介服务机构必须（xū）按规定在经营场所内悬挂许可证，人才中介服（fú）务机（jī）构从业（yè）人员必须…

　　如同商品市场的淡季与旺季一样，人才市场也有自己的淡季与旺（wàng）季。把握住人（rén）才市场的这一特点，抓住（zhù）有利的时（shí）机，就会大（dà）大（dà）增加求（qiú）职的成功率（lǜ）。 　　把握（wò）求（qiú）职时机 　　从（cóng）每年的2月份开始，人才（cái）市场（chǎng）就逐渐进（jìn）入了一（yī）年之中最为火爆（bào）、繁忙（máng）的春季高峰时期，通常在3月份达（dá）到（dào）最高潮，一直持续到五（wǔ）一（yī）前后。这种现（xiàn）象，抅成（chéng）了人才市场中独特的季（jì）节性。为…