2013-10-29 / 作(zuò)者:admin
老板生气了,员工很害怕。这不是(shì)人(rén)与人(rén)人权平等的问题,而是管理与(yǔ)组织带给人的威慑力。很多老板(bǎn)生气,直接(jiē)骂人;一(yī)小部分老(lǎo)板,生(shēng)气当时不语,但一定是(shì)把你给看“死”了,也(yě)许人力资源(yuán)很快就给你安排了(le)另外一份工作。 有(yǒu)些老(lǎo)板(bǎn)是可(kě)爱的,有(yǒu)的(de)老板(bǎn)是可恨的,可(kě)不管怎(zěn)么样,在职(zhí)场上你(nǐ)都必须得面对老板,并(bìng)在大(dà)部(bù)分情况(kuàng)下、在不违背法(fǎ)律(lǜ)…